Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Formålet er å gi nødvendig repetisjon og praktisk øving i sikker evakuering og redning fra stolper og master. Kurset skal sikre at de som arbeider i høyden har kontroll på nedfiringsteknikker og bruk av redningsutstyr dersom en nødssituasjon skulle oppstå.

Du finner pris og tilgengelige kursdatoer her: Årlig nedfiringskurs og redning i stolpe og mast – Proffkurs AS

Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for at arbeidstakerne har den nødvendige og dokumenterte opplæringen som kreves for å utføre arbeidet sikkert.

Målgruppen er elektro-, tele- og annet personell som i sitt daglige arbeid entrer stolper og master. Dette inkluderer blant annet energi- og teleinstallatører.

Deltakere må ha tidligere dokumentert opplæring i entring av stolpe eller mast.

Kurset har en varighet på ca. 4 timer. Kursbeviset er gyldig i 12 måneder.

Kravet er hjemlet i Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE). Veiledningen til forskriftens § 7 og § 12 spesifiserer at personell som arbeider i luftledningsanlegg skal være øvet i nedfiring av nødstedt person i mast minst én gang årlig. Det skal ikke gå mer enn 12 måneder mellom hver øvelse.

Nei, det er ikke pålagt (vi har utstyr), men det er en fordel å ha med eget utstyr, for da får du øvd på det utstyret du bruker til vanlig.

Ja, det gjør vi! Vi kan f.eks. tilby denne kontrollen med du er på kurs (eller på et annet tidspunkt). Pris pr. sett er 1200,-

Ta kontakt med oss for å bestille kontroll av utstyr.

Ja. Personell som arbeider i stolpe eller mast skal være øvet i nedfiring av nødstedt person minst én gang per år, i henhold til FSE § 7.

Nei. Dette er et årlig repetisjonskurs for personer som allerede har dokumentert opplæring i entring av stolpe eller mast.

Ja. Alle deltakere mottar kursbevis som dokumenterer gjennomført årlig nedfiring.

Minimum én gang per 12. måned, eller oftere dersom forholdene tilsier det.

Arbeidsgiver må sørge for at alle ansatte som håndterer diisocyanater har gjennomført lovpålagt opplæring, og at dette kan dokumenteres.

Manglende eller mangelfull opplæring kan føre til at Arbeidstilsynet stopper arbeidet med diisocyanater, eller ilegger overtredelsesgebyr.

Alle som bruker eller håndterer diisocyanater og diisocyanat-holdige produkter med 0,1 % (vektprosent) eller mer, inkludert byggeskum, lim, maling, lakk, tetningsmasser, industrielle blandinger og kunstgips.

Opplæringen må gjentas minst hvert femte år.

Hvert år blir mange arbeidstakere syke av yrkesrelaterte luftveissykdommer som astma etter eksponering for diisocyanater. Kurset er lovpålagt og sikrer at arbeidstakere håndterer stoffene på en trygg og sikker måte.

En entreprise er en avtale om utførelse av et større arbeid, og brukes spesielt om bygge- og anleggsarbeid. Det innebærer at et firma (entreprenøren) tar på seg oppdraget med å utføre arbeidet for en oppdragsgiver (byggherren).

Norsk Standard (NS) er dokumenter og standardiserte regler utviklet av Standard Norge for bygg- og anleggsbransjen. Disse brukes ofte som grunnlag for kontrakter mellom byggherre og entreprenør for å sikre forutsigbarhet og kvalitet. Eksempler på slike standarder er NS 8405, som ofte brukes i hovedentrepriser.

• En hovedentreprise er en kontraktsform som omfatter en større del av et byggearbeid, slik som tømrerarbeid eller betongarbeider. Hovedentreprenøren utfører deler av arbeidet selv og bruker ofte underentreprenører til andre deler.

• I en totalentreprise tar entreprenøren på seg ansvaret for både prosjektering (planlegging) og utførelse. Byggherren trenger da i stor grad bare å beskrive hvilken funksjon eller resultat som ønskes, mens totalentreprenøren velger utførelsesmetode og materialer.

Dersom en entreprenør som har tatt på seg et oppdrag velger å leie inn et annet firma til å utføre deler av jobben, kalles dette firmaet en underentreprenør. Hvis underentreprenøren også har ansvar for prosjekteringen av sin del, kalles de en totalunderentreprenør.

Prosjektering er den nøyaktige planleggingen som må gjøres før arbeidet kan starte. Dette inkluderer utarbeidelse av tegninger, beskrivelser av utførelse og tekniske beregninger for å sikre at resultatet blir lovlig, sikkert og av god kvalitet. En entreprenør kan normalt ikke starte arbeidet før prosjekteringen er dokumentert.

Ja, i dag brukes uttrykket tiltakshaver ofte i stedet for byggherre. Dette er personen, foretaket eller organisasjonen som eier eiendommen, bestiller tiltaket og betaler for arbeidet. Plan- og bygningsloven definerer tiltakshaver som den personen eller det foretaket tiltaket utføres på vegne av.

Byggherren (tiltakshaveren) har det overordnede ansvaret overfor kommunen for at byggearbeidet er i samsvar med lover, forskrifter og arealplaner. Alle som bygger i Norge må følge plan- og bygningsloven. Byggherren må ofte engasjere profesjonelle parter med ansvarsrett for å ivareta roller som ansvarlig søker, prosjekterende og utførende.

Ja, det stilles krav til at opplæringen skal være praktisk og teoretisk, og at deltakerne skal kunne dokumentere at de har gjennomført kurset. Kurset må dekke relevant regelverk, risikovurdering, utstyrsbruk og nødprosedyrer.

Ja, arbeidsgiver har plikt til å sørge for at arbeidstakere som arbeider i høyden har nødvendig opplæring i bruk av fallsikringsutstyr. Dette følger av arbeidsmiljøloven og byggherreforskriften. Alle som skal bruke fallsikringsutstyr må ha dokumentert opplæring.

Et fallsikringskurs gir opplæring i trygg bruk av fallsikringsutstyr, risikovurdering og forebygging av fallulykker for arbeid i høyden.

NS 9610 er den norske standarden for fallsikring, som gir detaljerte krav til utstyr, opplæring, og prosedyrer for arbeid i høyden for å forhindre ulykker, og dekker alt fra sele og liner til risikovurdering, vedlikehold og redningsplaner, særlig relevant for bygg, industri og offshore. 

Kurset dekker prinsipper for fallsikring, riktig bruk og vedlikehold av utstyr, identifisering av fallfarer, gjeldende lover og prosedyrer ved nødsituasjoner.

Alle arbeidstakere som skal utføre arbeid i høyden hvor det er fallfare, og som skal bruke fallsikringsutstyr, må ha gjennomført fallsikringskurs. Dette inkluderer håndverkere, taktekkere, stillasarbeidere, vinduspussere, elektrikere og andre som arbeider på høyde over 2 meter, eller når det er særlig fare for alvorlig personskade selv ved lavere høyder.

Det er ingen formell lovpålagt gyldighetsperiode for fallsikringskurs, men bransjestandarden er at kurset bør tas på nytt hvert 3-5 år. Mange bedrifter og oppdragsgivere krever dokumentasjon som ikke er eldre enn 3 år.

Prisen varierer typisk fra 1.500 til 4.000 kr per deltaker, avhengig av kursleverandør, kursinnhold, varighet og om det er åpent kurs eller bedriftsinterne kurs. Grunnkurs er vanligvis rimeligere enn spesialiserte kurs.

Fallsikring er påbudt når det er fare for fall fra høyde over 2 meter, eller når det er særlig fare for alvorlig personskade selv ved lavere høyder. Dette gjelder ved arbeid på tak, stillaser, plattformer og andre steder hvor det er fallfare.

Ja. Arbeidsgiver har ansvar for at ansatte som bruker fallsikringsutstyr har fått nødvendig opplæring.

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning sier: «Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere som bruker utstyr og anlegg eller håndterer varer, stoffer eller produkter, har nødvendig opplæring og øvelse i hensiktsmessig arbeidsteknikk, organiseringen av arbeidet, andre relevante forhold, og har nødvendige kvalifikasjoner for sikker utførelse av arbeidet.»

Ja. Alle deltakere mottar kursbevis etter gjennomført opplæring.

Alle som arbeider i høyden eller i områder med fallrisiko, og som bruker fallsikringsutstyr.

Kurset gjennomføres som et heldagskurs med både teori og praksis.

Ja. Kurset kan også tas som bedriftsinternt fallsikringskurs tilpasset virksomhetens behov. Ta kontakt med oss hvis dere ønsker dette.

Ja, alle deltakere får deltakerbevis etter gjennomført kurs.

Du lærer bl.a. å vurdere bevissthet, pust og sirkulasjon, gi livreddende førstehjelp ved hjertestans, håndtere blødninger, brannskader og fall, og hvordan reagere ved akutt sykdom.

Kurset passer for privatpersoner, bedrifter, idrettslag og organisasjoner som ønsker praktisk førstehjelpstrening og trygghet i akutte situasjoner.

Nei. Dette er et førstehjelpskurs, ikke et fullverdig FSE-kurs. Vi tilbyr også førstehjelpskurs for elektropersonell som dekker kravet til praktisk førstehjelp i FSE-forskriften, forutsatt at FSE-teori er gjennomført separat.

Hvis du heller vil ha et fullverdig FSE-kurs (med teori og førstehjelp), kan det bestilles her: FSE-kurs

Ja. Alle deltakere mottar dokumentasjon på gjennomført førstehjelpsopplæring etter kurset.

Ja. Vi tilbyr førstehjelpskurs i Bergen for bedrifter som ønsker praktisk og dokumentert opplæring i livreddende førstehjelp.

Kurset gir praktisk opplæring i grunnleggende førstehjelp, HLR og bruk av hjertestarter (AED), med fokus på realistiske øvelser og trygg håndtering av akutte situasjoner.

Ja. Vi kan tilby bedriftsinternt førstehjelpskurs i Bergen-området, tilpasset virksomhetens behov og risikobilde.

Nei. Dette er et kurs i grunnleggende førstehjelp med hjertestarter, og erstatter ikke FSE-teori. Ønsker du et fullverdig FSE-kurs, kan du bestille det her: FSE for elektropersonell (lavspenning) med førstehjelp

Ja, alle deltakere mottar kursbevis etter fullført førstehjelpskurs.

Kurset gjennomføres i våre kurslokaler i Alf Bjerckes vei 20, 0582 Oslo.

Ja, vi tilbyr også bedriftsinterne førstehjelpskurs i Oslo-området.

Ja, alle deltakere får kursbevis etter fullført FSE-kurs.

FSE-kurs er lovpålagt opplæring for elektropersonell som jobber på eller nær elektriske anlegg. Kurset lærer risikovurdering, elsikkerhet og korrekt førstehjelp ved strømulykker.

Du lærer livreddende førstehjelp med fokus på HLR og håndtering av strømulykker. Noen kurs bruker Prestan 2000-dukken, som gir app-veiledning i sanntid.

Ja, kurset inneholder en egen del med praktisk førstehjelp, med øving på førstehjelpsdukker.

Ja, FSE-kurs må gjennomføres minimum hver 12. måned i henhold til FSE-forskriften.

Ja, vi tilbyr FSE-kurs med ekstramodulen Arbeid under spenning (AUS). Modulen er på 1 time og legges til FSE-kurset, som er 4 timer, slik at hele kurset blir på totalt 5 timer. På kursoversikten på FSE-siden finner du FSE-kurs med AUS-modul, og der finner du datoer og pris (Ta kontakt med oss hvis du ikke finner noen FSE-kurs med AUS-modul)

Ja, kurset tar for seg Artikkel 22 i GDPR, som regulerer hvordan maskinlæring og algoritmer kan brukes til å ta automatiske avgjørelser og profilering av mennesker. Materiellet diskuterer også krav til sletting og av-identifisering i ny teknologi.

Ja, alle deltakere mottar kursbevis etter fullført kurs.

Ja. GDPR gjelder all behandling av personopplysninger – også når den skjer via KI-systemer.

Innebygd personvern (Privacy by Design) betyr at man må velge KI-løsninger som har tekniske sperrer eller innstillinger som standard beskytter dataene. Personvernet skal altså være en integrert del av teknologien fra start.

Målet er at du skal kunne anvende GDPR i praksis, vurdere behandling av sensitive personopplysninger, gjennomføre risikoanalyser, og sikre at virksomheten følger regelverket på en trygg og effektiv måte.

Før slike løsninger tas i bruk, må det foreligge en gyldig databehandleravtale. Denne avtalen skal sikre at leverandøren ikke bruker bedriftens data til egne formål, slik som trening av deres egne modeller, uten at det foreligger samtykke.

Du lærer å behandle sensitive personopplysninger lovlig, gjennomføre risikovurderinger og DPIA, forstå prinsippene i ISO 27701, håndtere personvernbrudd, og ivareta spesielt sårbare grupper i arbeidslivet.

Kurset passer for personvernrådgivere, HR- og ledelsesansvarlige, jurister, IT- og sikkerhetsansvarlige, samt de som jobber med risikovurderinger, DPIA eller databehandleravtaler.

Gjennom fokus på informasjonssikkerhet og konfidensialitet lærer ansatte hvordan de kan beskytte data. Dette er selve kjernen i å hindre at ansatte ved uhell «lekker» sensitiv informasjon til åpne KI-tjenester.

Kurset kan gjennomføres både som klasseromskurs og som nettkurs med videoer, tekster og øvelser.

For å beskytte sensitiv informasjon bør arbeidsplassen følge prinsippene om dataminimering og formålsbegrensning. Dette innebærer at man aldri skal behandle mer informasjon enn det som er strengt nødvendig for formålet. Dersom man skal teste et KI-verktøy, bør man alltid bruke anonymiserte eller fiktive data i stedet for reelle personopplysninger.

En Vurdering av personvernkonsekvenser (DPIA) er påkrevd i henhold til Artikkel 35 når man tar i bruk ny teknologi som kan utgjøre en høy risiko for personvernet. Dette er spesielt aktuelt ved bruk av KI til profilering og automatiserte avgjørelser.

Grunnleggende kjennskap til personvern og GDPR er en fordel, men ikke et krav. Kurset passer både for nybegynnere og de som ønsker å styrke praktiske ferdigheter.

Ja. Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger daglig leder eller øverste leder i virksomheten å gjennomføre HMS-opplæring. Plikten er personlig, kan ikke delegeres og må kunne dokumenteres skriftlig.

Ja. Etter gjennomført HMS for ledere kurs mottar du kursbevis som dokumenterer at lovkravet i arbeidsmiljøloven § 3-5 er oppfylt.

HMS-kurs for ledere er lovpålagt opplæring i HMS-arbeid for daglig leder og øverste leder i en virksomhet, i henhold til Arbeidsmiljøloven § 3-5. Kurset gir både kursbevis og praktiske verktøy for å styrke arbeidsmiljøet.

Du får kursbevis som dokumenterer oppfyllelse av lovkravet § 3-5, samt praktiske verktøy og kompetanse for å styrke arbeidsmiljøet i virksomheten din.

Kurset er obligatorisk for daglig leder og øverste leder i virksomheter. Det er også svært relevant for andre ledere med overordnet HMS-ansvar, som avdelingsledere og mellomledere.

Det finnes ingen fastsatt gyldighetsperiode i lovverket. Men vi anbefaler å gjennomgå nytt kurs hvis det er mer enn 5-7 år siden forrige opplæring.

Ja, vi tilbyr både nettkurs og fysiske kurs i Oslo. Kurset er interaktivt og gir samme kompetanse uavhengig av deltakerform.

Nei, kurset krever ingen forkunnskaper. Det passer for daglige ledere, toppledere og andre med overordnet HMS-ansvar.

Ja, HMS-opplæring er lovpålagt for ledere.

• Arbeidsgiver (øverste leder): Har en personlig plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-5. Denne plikten kan ikke delegeres til andre i virksomheten.

• Andre ledere: Arbeidsgiver skal sørge for at alle som leder eller kontrollerer andre arbeidstakere, har nødvendig kompetanse til å påse at arbeidet utføres på en forsvarlig måte.

Ja, lunsj er inkludert på kurset HMS for ledere når det tas på vårt kurssenter i Oslo.

HMS-kurs for ledere (1 dag) er lovpålagt for daglig leder/øverste leder og fokuserer på lederens plikter og ansvar i HMS-arbeidet. Verneombudskurs (2 eller 40 timer) er lovpålagt for verneombud og fokuserer på verneombudets rolle, rettigheter og oppgaver. Det er to forskjellige kurs for to forskjellige roller.

Kurset HMS for ledere holdes på vårt kurssenter på Bjerke i Oslo, i Alf Bjerckes vei 20, 0582 Oslo.

Kurssenteret ligger kun 7 minutter fra Oslo S. Det er også gode bussforbindelser og parkeringsmuligheter i området.

Moderne kurslokaler med god plass, godt lys og komfortable stoler sikrer et godt læringsmiljø.

Kursbeviset for HMS-kurs for ledere har ikke noen formell utløpsdato i arbeidsmiljøloven. Når du har gjennomført kurset én gang, har du oppfylt det lovpålagte kravet i § 3-5.

Men: HMS-lover og forskrifter kan endres over tid. ledere velger derfor å ta oppfriskning etter noen år, spesielt hvis:
– Det har vært betydelige endringer i arbeidsmiljøloven
– Du har skiftet bransje eller type virksomhet
– Det har gått mer enn 5-7 år siden forrige opplæring
– Din virksomhet har vokst betydelig

Dette er ikke et lovkrav, men en god praksis for å holde deg oppdatert.

Ja, vi tilbyr HMS-kurs for ledere både som klasseromskurs i Oslo og som interaktivt nettkurs via Zoom. Begge varianter gir samme godkjente kursbevis og oppfyller kravet i arbeidsmiljøloven.

Klasseromskurs passer for deg som foretrekker fysisk oppmøte og ansikt-til-ansikt læring. Nettkurs passer for deg som ønsker fleksibilitet eller bor utenfor Oslo-området.

Nei, HMS-kurs for ledere krever ingen forkunnskaper. Kurset er tilpasset ledere uten HMS-bakgrunn, og vi starter fra grunnen.

Kurset passer både for:
– Nyutdannede ledere uten HMS-erfaring
– Erfarne ledere som trenger formell dokumentasjon
– Ledere som skifter bransje og trenger oppdatert kunnskap

Ja! Hvis flere ledere i din bedrift trenger HMS-opplæring, kommer vi gjerne til dere i Oslo-området og holder bedriftsintern opplæring.

Fordeler:
– Kan tilpasses deres bransje og utfordringer
– Fleksible kursdatoer som passer deres timeplan
– Spar reisetid – vi kan komme til dere hvis dere ønsker det

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud.

Nei. Dette kurset er kun for instruert personell (BA4). Elektropersonell må ta eget FSE-kurs tilpasset deres rolle.

Ja. FSE-forskriften stiller krav om at instruert personell skal ha dokumentert opplæring før de utfører arbeid i eller nær elektriske anlegg.

Ja. Alle deltakere mottar kursbevis som dokumenterer gjennomført opplæring i henhold til gjeldende krav.

Instruert personell (BA4) er ansatte uten elektrofaglig utdanning som har fått opplæring til å utføre enkle arbeidsoppgaver på eller nær elektriske anlegg, under tilsyn av sakkyndig personell.

FSE-opplæring skal normalt gjennomføres årlig, og oftere dersom forholdene tilsier det.

Ja, kurset tar for seg Artikkel 22 i GDPR, som regulerer hvordan maskinlæring og algoritmer kan brukes til å ta automatiske avgjørelser og profilering av mennesker. Materiellet diskuterer også krav til sletting og av-identifisering i ny teknologi.

Ja. GDPR gjelder all behandling av personopplysninger – også når den skjer via KI-systemer.

Innebygd personvern (Privacy by Design) betyr at man må velge KI-løsninger som har tekniske sperrer eller innstillinger som standard beskytter dataene. Personvernet skal altså være en integrert del av teknologien fra start.

GDPR regulerer personopplysninger. AI Act regulerer selve KI-systemets risikonivå.

Gjennom fokus på informasjonssikkerhet og konfidensialitet lærer ansatte hvordan de kan beskytte data. Dette er selve kjernen i å hindre at ansatte ved uhell «lekker» sensitiv informasjon til åpne KI-tjenester.

For å beskytte sensitiv informasjon bør arbeidsplassen følge prinsippene om dataminimering og formålsbegrensning. Dette innebærer at man aldri skal behandle mer informasjon enn det som er strengt nødvendig for formålet. Dersom man skal teste et KI-verktøy, bør man alltid bruke anonymiserte eller fiktive data i stedet for reelle personopplysninger.

Kun dersom virksomheten har vurdert behandlingsgrunnlag, databehandleravtale og sikkerhet.

Ja, dersom behandlingen innebærer høy risiko, for eksempel profilering eller automatiserte avgjørelser.

En Vurdering av personvernkonsekvenser (DPIA) er påkrevd i henhold til Artikkel 35 når man tar i bruk ny teknologi som kan utgjøre en høy risiko for personvernet. Dette er spesielt aktuelt ved bruk av KI til profilering og automatiserte avgjørelser.

De fleste kurs er unntatt mva, men det finnes unntak. Her kommer en kjapp oversikt:

• Klasseromskurs (fysiske kurs): ➡️ unntatt mva.
• Digitale kurs (videokonferanse), dvs. live-kurs over nettet med mulighet for interaksjon med kursholder ➡️ unntatt mva.
• Digitale kurs (e-læring), dvs. opptak av kurs, hvor man ikke har mulighet for interaksjon med kursholder ➡️ mva-pliktig

Poenget er altså ikke om kurset er fysisk eller digitalt, men om det er mulighet for interaksjon med kursholder

Ja, ingen problem – hos oss er både store firmaer og enkeltpersoner velkomne😊 Bestillingsprosessen krever riktignok at bestillingen knyttes til et firma (f.eks. ENK eller AS), men hvis du ikke har det heller, tar du bare kontakt med oss, så skal vi hjelpe deg!

Microsoft Teams:
Last ned Teams-appen fra https://www.microsoft.com/nb-no/microsoft-teams/download-app, eller bruk Teams direkte i nettleseren (fungerer best i Edge eller Chrome).

Google Meet:
Du trenger ingen nedlasting – du klikker bare på møtelenken og bruker nettleseren. Hvis du bruker mobil, kan du laste ned Google Meet-appen fra App Store eller Google Play.

Zoom:
Last ned Zoom fra https://zoom.us/download. På PC/Mac installeres den automatisk første gang du klikker på en Zoom-lenke. Du kan også bruke Zoom-appen på mobil.

Du trenger ikke konto for å delta – bare trykk på lenken du har fått tilsendt.

Dette blir sendt ut på e-post til alle kursdeltakere ca. 1 dag før kurset. Sjekk spam/søppelposten hvis du ikke har fått e-posten, eller ta kontakt med oss.

For øyeblikket tilbyr vi ikke dette, men vi kommer til å tilby dette i framtiden.

Vi tilbyr begge deler! Klasseromskurs holdes vanligvis på firmaadressen vår i Oslo eller i Holmestrand. Vi holder også bedriftsinterne kurs hos kunder. Webinar holdes som videokonferanse via Teams, Google Meet eller Zoom.

Ja. Men det er ca. 10-15 gratis gjesteparkeringsplasser knyttet til kurslokalet, men vi kan ikke garantere at disse er ledig. Hvis du parkerer her, må bilen registreres innenfor inngangspartiet når du ankommer.

Det finnes også parkeringsmuligheter i nærområdet. Du kan lese mer om det her: Kurslokaler – Proffkurs AS

På heldagskurs på kurssenteret vårt i Oslo tilbyr vi lunsj i kantinen vår. På kortere kurs har vi drikke og litt å bite i.

Ja, alle deltakere får godkjent kursbevis etter fullført kurs. Kursbeviset sendes til deg digitalt.

Kursene holdes forskjellige steder, men mange av kursene holdes på kurssenteret vårt i Alf Bjerckes vei 20, 0582 Oslo.

• Tog: Ta toget til Alna stasjon (7 min å gå til kurssenteret)
• T-bane: Ta T-banen til Vollebekk stasjon (8 min å gå til kurssenteret)
• Buss: Gå av på Vollebekk bussholdeplass (4 min å gå til kurssenteret)

Ja, du kan avbestille eller endre din påmelding. Ta kontakt med oss for å ordne det.

Ja, mange av våre kurs tilbys også som interaktive nettkurs via Zoom. Digitale kurs gir samme godkjente kursbevis som klasseromskurs. Se kursutvalget vårt her, og se på kursdatoen om kurset tilbys som klasseromskurs eller digitalt kurs (også kalt webinar, e-læring eller kurs over videokonferanse)

De fleste av våre kurs krever ingen forkunnskaper. Vi tilpasser undervisningen til deltakernes nivå. Enkelte kurs har spesifikke krav, f.eks.:
– Verneombudskurs: Du bør være valgt eller oppnevnt som verneombud
– FSE for elektropersonell: Må ha elektrofaglig bakgrunn

Usikker? Kontakt oss, så hjelper vi deg!

Ja! Vi skreddersyr gjerne kurs for din bedrift:

🏢 På våre lokaler i Oslo (rabatt ved flere deltakere)
🚗 Hos dere i Oslo-området (vi kommer til dere)
💻 Digitalt (for geografisk spredte team)

Fordeler med bedriftsinterne kurs:
– Samme kurs, lavere pris per deltaker (ved en visst antall personer)
– Fleksible kursdatoer som passer deres timeplan
– Kan tilpasses deres spesifikke utfordringer og bransje
– Alle får samme kompetanse samtidig

Kontakt oss for et uforpliktende tilbud

Ja. Etter bestått teoretisk og praktisk del mottar du et kursbevis for personløfter/lift som dokumenterer kompetansen din.

Liftklassene A, B og C beskriver ulike typer personløftere og hvordan de brukes:

• Klasse A: tilhengermonterte personløftere. De har støttebein og kan ikke kjøres fremover fra kurven. Disse er godt egnet for mindre prosjekter.
• Klasse B: Dette er selvgående lifter, inkludert noen beltegående modeller. De kan kjøres fremover fra kontrollpanelet i kurven, som gir større fleksibilitet.
• Klasse C: Dette er bilmonterte personløftere.

Velg alltid liftklasse basert på arbeidsoppgave og kunnskap, og bruk kun lifter du har dokumentert kurs og kompetanse for.

Et liftkurs gir deg teoretisk og praktisk opplæring i trygg bruk av personløfter (lift), i henhold til Forskrift om utførelse av arbeid §10-2.

Kurset passer for alle som bruker lift i arbeid – blant annet elektrikere, vaktmestere, industriarbeidere og vedlikeholdspersonell.

Se de oppsatte kursdatoene for å se hvilken klasse det gjelder (ABC).

Liftkurset varer i én dag, og inkluderer både teori og praksis på samme sted.

Ja. Alle som skal bruke lift (personløfter) i arbeid må ha dokumentert sikkerhetsopplæring. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at ansatte har nødvendig opplæring før bruk av lift, i tråd med gjeldende regelverk.

Ja. Etter bestått teoretisk og praktisk del mottar du kursbevis for lift / personløfter. Kursbeviset dokumenterer at du har gjennomført dokumentert sikkerhetsopplæring i henhold til regelverket.

Det er ingen forskjell. Liftkurs og personløfterkurs brukes om samme type opplæring og handler om trygg og korrekt bruk av personløftere. Begge betegnelser brukes i bransjen.

Pris for liftkurs i Oslo varierer basert på kursdato og liftklasse. Oppdatert pris og tilgjengelige kursdatoer finner du på nettsiden for liftkursene våre her.

Liftkurset passer for alle som skal bruke lift i arbeid, blant annet håndverkere, montører, bygg- og anleggsarbeidere, vaktmestere og andre som arbeider i høyden med personløfter.

Opplæringen gjelder for den liftklassen det gis både teoretisk og praktisk opplæring i på det aktuelle kurset. Det er kun tillatt å bruke lift for de klassene man har fått dokumentert opplæring i. Merk også det Arbeidstilsynet sier om utstyrspesifikk opplæring:

Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstakere har nødvendig om kunnskap om sikker bruk av det spesifikke arbeidsutstyret som skal brukes. Det innebærer at uavhengig av slags arbeidsutstyr arbeidstaker skal bruke, altså om det krever dokumentert eller sertifisert sikkerhetsopplæring, så må arbeidsgiver sørge for at arbeidstaker i tillegg får en utstyrsspesifikk opplæring når det er behov for det. Hensikten er å forebygge skader som kan oppstå ved feil betjening, eller når det finnes funksjons- og sikkerhetsmessige forskjeller fra utstyr arbeidstakeren allerede behersker.

Du kan lese mer om dette på Arbeidstilsynets nettside: Dokumentert, sertifisert og utstyrsspesifikk opplæring

Liftkurset gjennomføres på vårt kurssted på Bjerke i Oslo. Adressen er Alf Bjerckes vei 20, 0582 Oslo. Her gjennomføres både teori og praksis på samme sted, slik at du slipper reise mellom ulike lokasjoner.

Liftkurset gjennomføres som et heldagskurs. Kurset kombinerer teoretisk opplæring og praktisk kjøring, og avsluttes samme dag.

Nei. Det kreves ingen forkunnskaper for å delta på liftkurs. Kurset er lagt opp slik at både nye og erfarne brukere får nødvendig opplæring.

Ja. Vi tilbyr også bedriftsinterne liftkurs i Oslo-området. Kurset kan gjennomføres hos dere, på våre lokaler eller etter nærmere avtale. Ta kontakt for tilbud og tilpasning.

Nei, det er unntak for varme arbeider som utføres i spesielt tilrettelagte rom (som faste verksteder) som er skilt fra annen virksomhet som en egen branncelle.

Sertifikater utstedt i Sverige, Danmark og Finland er godkjent for arbeid i Norge.

Danmark har to typer sertifikater for utførelse av varme arbeider. Et for taktekking og et for varme arbeider med unntak av taktekking. 

Det er likevel viktig å merke seg at det alltid er de norske reglene og den norske sikkerhetsforskriften som gjelder ved utførelse av arbeid i Norge.

Ja, det skal gjennomføres en praktisk slokkeøvelse i forbindelse med alle sertifiseringskurs.

Kurset består av tre hoveddeler: teoretisk opplæring, en praktisk slokkeøvelse, og en avsluttende skriftlig eksamen.

Varme arbeider er arbeidsoppgaver som skaper varme, gnister eller åpen flamme, f.eks. sveising, skjæring, sliping eller lodding. Det er arbeid som kan medføre risiko for brann hvis det ikke utføres på en sikker måte.

Alle oppgaver som genererer høy temperatur, gnister eller åpen flamme, og som kan starte en brann. Arbeidstilsynet har denne definisjonen: «Varmt arbeid er sveising, termisk skjæring, termisk sprøyting, kullbuemeisling, lodding og sliping.»

Arbeidsmiljøloven stiller krav til at arbeid med høy risiko, inkludert varme arbeider, skal planlegges og gjennomføres på en sikker måte. Kurset hjelper deg å oppfylle disse kravene.

Alle som utfører arbeid med økt brannfare, inkludert håndverkere, montører, sveisere og ansatte som jobber i brannfarlige miljøer.

Et godkjent kurs skal ha en varighet på minimum 7,5 timer, som inkluderer teori, slokkeøvelse, eksamen og pauser.

Gyldigheten på sertifikatet er 5 år. Etter dette må sertifikatet fornyes for å opprettholde gyldig dokumentasjon.

Sertifikatet fornyes ved å gjennomføre et re-sertifiseringskurs i regi av Brannvernforeningen, eller ved å gjennomgå et nytt sertifiseringskurs med tilhørende eksamen og slokkeøvelse.

Kravet om sertifikat er fastsatt i sikkerhetsforskriften i forsikringsavtalen mellom forsikringstaker og forsikringsselskapet. Selv om det ikke er et direkte krav i norske lover, vil brudd på denne sikkerhetsforskriften kunne føre til redusert erstatning eller tap av erstatningsutbetaling ved en brannskade.

Nei, det kreves ingen forkunnskaper.

Arbeidstilsynet definerer varmt arbeid slik: «Varmt arbeid er sveising, termisk skjæring, termisk sprøyting, kullbuemeisling, lodding og sliping.»

Alle som utfører arbeid som kan medføre brannfare, som f.eks. sveising, skjæring, lodding eller sliping.

Sertifikatet er gyldig i 5 år.

Ja, kurs i varme arbeider inkluderer praktisk trening med slokkeutstyr.

Ja, verneombud mottar vanlig lønn, og enkelte virksomheter gir tillegg for ekstra ansvar.

Arbeidsmiljøloven krever at verneombud får opplæring i HMS og arbeidsmiljø.

Ja. Arbeidsgiver er lovpålagt å sørge for at verneombud får nødvendig opplæring.

Det er ikke lovfestet, men mange arbeidsgivere tilbyr kompensasjon eller tillegg for HMS-ansvar.

Et verneombudskurs gir kunnskap om arbeidsmiljøloven, HMS-arbeid og hvordan man ivaretar sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen. Kurset er obligatorisk for verneombud.

40-timers kurs gir en grundig, helhetlig opplæring for komplekse arbeidsmiljøer, mens 2-dagers kurs passer for arbeidsplasser med lavere risiko og enklere problemstillinger. Forskriften sier: «Opplæringens varighet skal være minst 40 timer. Det kan avtales en kortere opplæring enn 40 timer, dersom partene i fellesskap er kommet fram til at det er forsvarlig ut fra en vurdering av problemenes karakter og omfang.» (Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-19)

Arbeidsmiljøloven, HMS-arbeid, vernerunder, rapportering, risikovurdering og praktiske HMS-oppgaver.

Kursbevis som dokumenterer HMS-kompetanse, og praktiske verktøy for å skape et trygt arbeidsmiljø.

Man begynner å utføre rollen som verneombud, deltar i HMS-arbeid, vernerunder, rapportering og følger opp arbeidsmiljøet i virksomheten.

Pris varierer mellom tilbydere, men prisen på våre kurs finner du her: Pris på 40-timers verneombudskurs

Man må være ansatt, velges av de ansatte, og gjennomføre nødvendig kurs i HMS og arbeidsmiljø.

Man lærer arbeidsmiljøloven, risikovurdering, HMS-arbeid, konflikthåndtering, vernerunder, rapportering og forebygging av arbeidsulykker.

Begge parter må i fellesskap vurdere om et kortere verneombudskurs (kortere enn 40 timer) er forsvarlig ut fra risiko og problemstillinger på arbeidsplassen.

Arbeidsgiver dekker alle kostnader knyttet til opplæringen. Verneombudet har rett til tjenestefri med full lønn under kurset. Hvis opplæringen legges til fritiden, får verneombudet vanlig lønn, men uten overtidsbetaling. Dette gjelder også ved fjernundervisning som gjennomføres utenfor arbeidstiden.

Verneombud, hovedverneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU), samt relevante HMS- og HR-roller.

Alle ansatte som blir utpekt som verneombud, samt ledere eller andre som ønsker å forstå HMS og arbeidsmiljø bedre.

Virksomheter med høy risiko krever som regel minimum 40-timers kurs. Arbeidstilsynet skriver: «Arbeidsgiveren skal sørge for at verneombudet får nødvendig opplæring for å utføre vervet på en forsvarlig måte. Minimumskravet er 40 timer opplæring.» (Verneombud – Arbeidstilsynet)

Verneombud må ta et HMS-kurs, enten et kortere kurs (f.eks. et 2-dagerskurs) eller et fullstendig kurs (minimum 40 timer), avhengig av virksomhetens behov.

Verneombud skal overvåke arbeidsmiljøet, melde fra om farer, delta i vernerunder og sørge for at HMS-arbeid følges opp.

Verneombud har rett til informasjon, opplæring, å bli hørt i HMS-spørsmål, og tilstrekkelig tid til å utføre sine oppgaver.

Blant annet proffkurs.no, HMS-kurs fra Direktekompetanse og andre kursleverandører tilbyr digitale kurs.

Vi arrangerer fysiske verneombudskurs i kurssenteret vårt i Oslo, men vi holder også digitale kurs for hele landet, og det er også mulig å bestille bedriftsinterne kurs (dvs. vi kommer til dere)

Opplæringen kan foregå på kurs arrangert av ulike kurstilbydere, men verneombud har rett til å delta på kurs arrangert av sin arbeidstakerorganisasjon (fagforening).

Tid til vernearbeid avtales med arbeidsgiver og inkluderer møter, inspeksjoner og HMS-oppgaver i arbeidstiden.

Arbeidsmiljøloven krever oppdatering ved behov, og mange bedrifter anbefaler oppfriskningskurs hvert 2.–3. år.

Du finner en oversikt over våre klasseromskurs her: fysiske verneombudskurs. Ellers kan du søke på Google, kursportaler, eller bruk kursleverandørers nettsider for lokasjon og tilgjengelige kurs.

Påmelding skjer via nettsiden vår. Se hver enkelt kursdato for å se om kurset er digitalt eller fysisk.

Start med kartlegging av hvem som skal være verneombud, velg kursvariant (f.eks. 2-dager eller 40 timer), og koordiner tid med arbeidsgiver og ansatte.

Verneombud velges av de ansatte, og arbeidsgiver må godkjenne valget. Kurset må gjennomføres før rollen kan tas i bruk.

Ja, vi tilbyr både nettkurs og fysiske kurs i Oslo. Kurset er interaktivt og gir samme kompetanse uavhengig av deltakerform.

Ja, de fleste kurstilbydere gir kursbevis eller sertifikat etter fullført kurs. Proffkurs gir kursbevis til alle kursdeltakere.

Det er ikke lovpålagt, men man kan forhandle med arbeidsgiver om kompensasjon for ekstra ansvar.

Ja, noen tilbydere tilbyr hybridkurs med både digitale og fysiske økter.

Ja, opplæringen skal fortrinnsvis gjennomføres i arbeidstiden.

Ja, det er en fordel om stedfortredere får den samme opplæringen som faste verneombud eller AMU-medlemmer, spesielt hvis de skal fungere i rollen over lengre tid. Skulle en stedfortreder tre inn som verneombud eller AMU-medlem for resten av perioden, skal nødvendig opplæring gis så raskt som mulig dersom dette ikke allerede er gjennomført.

Ja, et verneombud kan ha ansvar for hele virksomheten eller flere avdelinger, avhengig av bedriftens størrelse.

De fleste kurs tilbys på norsk, men enkelte tilbydere tilbyr også kurs på engelsk.

Ja, mange leverandører tilbyr interne kurs som skreddersys for virksomhetens behov. Ta kontakt med oss hvis dere ønsker et bedriftsinternt kurs.

Nei, kursnivå kan variere avhengig av ansvar og risikoprofil i bedriften, men minimumskravet er lovpålagt HMS-opplæring.

Ja, verneombud skal ivareta helse, miljø og sikkerhet for alle ansatte, uavhengig av stilling.

Arbeidsmiljøloven krever at verneombud får opplæring i HMS og arbeidsmiljø.

Ja. Arbeidsgiver er lovpålagt å sørge for at verneombud får nødvendig opplæring.

Arbeidsgiver må sørge for at alle ansatte som håndterer diisocyanater har gjennomført lovpålagt opplæring, og at dette kan dokumenteres.

Et verneombudskurs gir kunnskap om arbeidsmiljøloven, HMS-arbeid og hvordan man ivaretar sikkerhet og trivsel på arbeidsplassen. Kurset er obligatorisk for verneombud.

Arbeidsmiljøloven, HMS-arbeid, vernerunder, rapportering, risikovurdering og praktiske HMS-oppgaver.

Kursbevis som dokumenterer HMS-kompetanse, og praktiske verktøy for å skape et trygt arbeidsmiljø.

Man begynner å utføre rollen som verneombud, deltar i HMS-arbeid, vernerunder, rapportering og følger opp arbeidsmiljøet i virksomheten.

Pris varierer mellom tilbydere, men prisen på våre kurs finner du her: Pris på 40-timers verneombudskurs

Man må være ansatt, velges av de ansatte, og gjennomføre nødvendig kurs i HMS og arbeidsmiljø.

Man lærer arbeidsmiljøloven, risikovurdering, HMS-arbeid, konflikthåndtering, vernerunder, rapportering og forebygging av arbeidsulykker.

Manglende eller mangelfull opplæring kan føre til at Arbeidstilsynet stopper arbeidet med diisocyanater, eller ilegger overtredelsesgebyr.

Verneombud, hovedverneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU), samt relevante HMS- og HR-roller.

Alle ansatte som blir utpekt som verneombud, samt ledere eller andre som ønsker å forstå HMS og arbeidsmiljø bedre.

Virksomheter med høy risiko krever som regel minimum 40-timers kurs. Arbeidstilsynet skriver: «Arbeidsgiveren skal sørge for at verneombudet får nødvendig opplæring for å utføre vervet på en forsvarlig måte. Minimumskravet er 40 timer opplæring.» (Verneombud – Arbeidstilsynet)

Verneombud må ta et HMS-kurs, enten et kortere kurs (f.eks. et 2-dagerskurs) eller et fullstendig kurs (minimum 40 timer), avhengig av virksomhetens behov.

Verneombud skal overvåke arbeidsmiljøet, melde fra om farer, delta i vernerunder og sørge for at HMS-arbeid følges opp.

Verneombud har rett til informasjon, opplæring, å bli hørt i HMS-spørsmål, og tilstrekkelig tid til å utføre sine oppgaver.

Vi arrangerer fysiske verneombudskurs i kurssenteret vårt i Oslo, men vi holder også digitale kurs for hele landet, og det er også mulig å bestille bedriftsinterne kurs (dvs. vi kommer til dere)

Tid til vernearbeid avtales med arbeidsgiver og inkluderer møter, inspeksjoner og HMS-oppgaver i arbeidstiden.

Arbeidsmiljøloven krever oppdatering ved behov, og mange bedrifter anbefaler oppfriskningskurs hvert 2.–3. år.

Du finner en oversikt over våre klasseromskurs her: fysiske verneombudskurs. Ellers kan du søke på Google, kursportaler, eller bruk kursleverandørers nettsider for lokasjon og tilgjengelige kurs.

Start med kartlegging av hvem som skal være verneombud, velg kursvariant (f.eks. 2-dager eller 40 timer), og koordiner tid med arbeidsgiver og ansatte.

Verneombud velges av de ansatte, og arbeidsgiver må godkjenne valget. Kurset må gjennomføres før rollen kan tas i bruk.

Ja, de fleste kurstilbydere gir kursbevis eller sertifikat etter fullført kurs. Proffkurs gir kursbevis til alle kursdeltakere.

Det er ikke lovpålagt, men man kan forhandle med arbeidsgiver om kompensasjon for ekstra ansvar.

Ja, noen tilbydere tilbyr hybridkurs med både digitale og fysiske økter.

Ja, et verneombud kan ha ansvar for hele virksomheten eller flere avdelinger, avhengig av bedriftens størrelse.

De fleste kurs tilbys på norsk, men enkelte tilbydere tilbyr også kurs på engelsk.

Ja, mange leverandører tilbyr interne kurs som skreddersys for virksomhetens behov. Ta kontakt med oss hvis dere ønsker et bedriftsinternt kurs.

Nei, kursnivå kan variere avhengig av ansvar og risikoprofil i bedriften, men minimumskravet er lovpålagt HMS-opplæring.

Ja, verneombud skal ivareta helse, miljø og sikkerhet for alle ansatte, uavhengig av stilling.

Ja. Arbeidsgiver er lovpålagt å sørge for at verneombud får nødvendig opplæring.

Det er ikke lovfestet, men mange arbeidsgivere tilbyr kompensasjon eller tillegg for HMS-ansvar.

Manglende eller mangelfull opplæring kan føre til at Arbeidstilsynet stopper arbeidet med diisocyanater, eller ilegger overtredelsesgebyr.

Verneombud, hovedverneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU), samt relevante HMS- og HR-roller.

Blant annet proffkurs.no, HMS-kurs fra Direktekompetanse og andre kursleverandører tilbyr digitale kurs.

Påmelding skjer via nettsiden vår. Se hver enkelt kursdato for å se om kurset er digitalt eller fysisk.

Ja, vi tilbyr både nettkurs og fysiske kurs i Oslo. Kurset er interaktivt og gir samme kompetanse uavhengig av deltakerform.

Ja, noen tilbydere tilbyr hybridkurs med både digitale og fysiske økter.